Cégvezetők számára mindig is fontos kérdés volt az, hogy kik azok az emberek a vállalatnál, akikkel jó együtt dolgozni és kik azok, akikkel kevésbé. Mint ahogy az is, hogy mi okozza a feszültségeket és hogyan található meg az adott pozícióra a legmegfelelőbb ember, amikor kismillió jelentkező van az adott pozícióra? Mi az a motivációs térkép, kiknek ajánlott használni? bővebben… →